La Consultoría Administrativa de Recursos Humanos se encarga de implementar y garantizar el óptimo funcionamiento de todas las actividades concernientes a Recursos Humanos de su estructura organizacional.

Este Incluye:

• Reclutamiento y Selección de Personal.

–  Implementación de Métodos y Selección.

• Formulación de Controles y Registros de RR.HH.
• Relaciones Laborales.
• Realización de Descripción de Puesto De acuerdo a Posiciónes.
• Organigrama Empresarial.
• Valoración de Puesto.
• Compensación.
• Evaluación de Desempeño.
• Entrenamiento y Capacitación en todas las áreas mencionadas.